穆里尼奥采用了非常巧妙的面试策略，成功迷住了切尔西，并获得了这份工作

穆里尼奥的聪明策略帮助他首次获得了切尔西的工作。

在 2004 年率领波尔图夺得欧冠冠军后，这位即将被称为“特别的一个”的球员被选中接替克劳迪奥·拉涅利执教斯坦福桥球场。他在欧洲舞台上的成就已经使他成为一位杰出的候选人。

然而，正是他在面试中的表现给彼得·肯扬留下了深刻的印象。在肯扬离开曼联不到一年后，首席执行官负责了整个过程。

回想起他与穆里尼奥的初次相遇，他回忆起这位葡萄牙主帅已经将切尔西称为“我们”。当被问及是什么让他与众不同时，肯扬告诉里奥·费迪南德：“他的准备工作。

“在第一次见面时，他比我们更了解切尔西球员。他知道他会怎么踢球，他知道差距在哪里。当我们采访他时，他好像在说‘我们在这个位置上有点缺人，我想看看那个位置’。非常详细。”

这个决定很快就取得了成果，穆里尼奥为蓝军赢得了 50 年来的第一个顶级联赛冠军。他在场边的工作继续给肯扬留下深刻印象。

“他是我见过的最好的教练，”这位 70 岁的老人补充道。“他会下国际象棋。所以他对比赛非常了解——如果他们换人，回想一下那些日子，他几乎立即换人来应对。

肯扬解释说，2003 年 9 月他来到切尔西时，球队的经验存在明显差距——他们还没有获得过奖杯。穆里尼奥被请来是为了灌输那种缺失的获胜心态。

他继续说道：“我们之所以选择穆里尼奥，是因为我们拥有一支优秀的球队，但他们从未赢得过任何冠军，也不知道胜利是什么感觉。阿历克斯对我说过的一句话，一直让我回味无穷，那就是‘在球员获胜之前，他不知道胜利是什么感觉’。

“一旦你赢了，你就再也不想输了。当我来到切尔西时，我看到的是，我们有一些优秀的球员，在某些方面是一个了不起的团队，[但]他们中的很多人还没有赢过。

“我们有拉涅利——他是一位优秀的教练，但你可能赢了一场，然后就降级了。我们想要做的是建立一个可持续的、不是一次胜利，而是[经常]胜利的球队。他太不可思议了。”
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